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 Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifi er et enrichir les compétences .

 Gérer les carrières en mettant l’accent sur le développement des compétences individuelles . 

Aider les entreprises à identifi er les compétences-clés Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l’économie, la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des compétences qu’elles ont su développer et rassembler. 

La gestion des compétences représente donc une priorité qui implique non seulement de savoir identifi er les compétencesclés, mais aussi d’être capable de prévoir celles qui vont devenir centrales. Ces objectifs supposent de développer une gestion prévisionnelle des emplois et de conduire les carrières en mettant l’accent sur le potentiel individuel. L’auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent de les gérer...

La gestion des compétences

Détails Produit :

Sortie :  2009

Taille :  2.5 Mo

Collection :  EYROLLES

Langue :  Français

Format :  PDF

Liens Direct:

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